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#2 - Engagés pour former 100% de nos collaborateurs aux transitions durables et les rendre acteurs

 

Assurer la montée en connaissances et en compétences de tous nos collaborateurs vis-à-vis des enjeux de transitions durables, afin qu’ils y contribuent au quotidien.


Comprendre pour agir : “du bon sens” diront certains ; chez Apave, nous avons souhaité nous donner les moyens de cette affirmation.

Pour devenir acteur de la feuille de route RSE, il est essentiel que chaque collaborateur puisse avoir compris :

     - Les enjeux des transitions durables, les mécanismes associés et les changements qu’il convient d’activer pour inverser les tendances

     - Le contenu de la stratégie du Groupe, son ambition et ses engagements contributifs

 

En tant que leader de la formation professionnelle, Apave a déployé auprès de l’ensemble des collaborateurs, son école de la durabilité : “ Apave Climate School”, fruit d’un partenariat avec Axa Climate.

En parallèle, un dispositif pédagogique a été construit  pour permettre à chacun de mieux comprendre la stratégie d’Apave en matière de responsabilité sociale et environnementale.
 

 

""Nos engagements

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  • Former nos collaborateurs aux enjeux des transitions durables

  • Création de la « Apave Climate School » ouverte à 100% des collaborateurs et disponible en plusieurs langues.
  • Instauration de 2 modules obligatoires pour tous : « Le grand système climatique » et « La transition bas carbone » à faire sur le temps de travail.

 

  • Former nos collaborateurs  à la stratégie RSE d’Apave

  • Déploiement d’un module digital pour comprendre les engagements du Groupe et inciter à l’action.
 

""Nos objectifs

  • 100% des collaborateurs ont accès à « Apave Climate School »
  • 100% des collaborateurs ont suivi les 2 modules obligatoires de la « Apave Climate School »
  • 100% des collaborateurs sont formés à la stratégie RSE du Groupe Apave

 

 

Pas de transitions pérennes et réussies

sans confiance et sans sécurité

Pour moi ça a été le choc des chiff res, une vraie prise de conscience. On aurait dû réagir il y a 20 ans.
Nos actes individuels et les actes des entreprises sont tous bons à prendre. On n'a pas conscience de toutes les actions en cours et de ce que doivent faire les entreprises face à l'urgence climatique, il y a un vrai enjeu dans cette formation.
Pascale
Chargée d'affaires - APAVE

Reconnaissante de faire partie d'un groupe qui apporte à tous ses salariés dans le monde entier des connaissances utiles et nécessaires sur le climat, le changement climatique et la transition bas carbone grâce à Apave Climate School.  Je suis contente de pouvoir contribuer au déploiement de ces cours localement auprès des employés Trainor du groupe en Norvège et en Suède.

La connaissance et la compréhension sont les clés de la réussite dans n'importe quel domaine professionnel. Le plus grand défi de notre époque mérite que toutes les entreprises prennent leurs responsabilités. Pour la réduction des émissions, pour le partage des connaissances et pour les générations futures.

Eva
Chief Communications and People Officer Trainor
J'ai suivi les cours sur la Transition bas carbone et le Grand Système Climatique, qui se sont révélés particulièrement instructifs. La visualisation des enjeux à travers des vidéos et l'apport d'experts, de données chiff rées ainsi que de solutions concrètes, ont permis de mesurer l'impératif d'une action rapide.
Apave Climate School m’a permis de prendre conscience que chaque geste, même minime, compte pour la planète. C'est effectivement bien à tous les niveaux que cela se joue.
Florian
Technicien chargé d'inspection électricité - APAVE
RSE / Durabilité

Découvrez notre rapport intégré 2024

Découvrez le Rapport annuel intégré 2024 du Groupe Apave, qui illustre :

 

  • les initiatives menées en internes
  • les missions chez nos clients pour les accompagner dans les transitions durables (environnementales, énergétiques, sociales, numériques)
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